Ideen und Vorschläge in gut geführten Unternehmen
Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sind in gut geführten Unternehmen willkommen, und sie werden honoriert. (Beginnend schon vor eineinhalb Jahrhunderten, unter Bezeichnungen wie "Betriebliches Vorschlagswesen".)
Vorschläge und Feedback sind Eine Ressource für Unternehmen
Für Unternehmen gilt:
Feedback und Vorschläge aus der Kompetenzpyramide sind eine Ressource, die relevanten Vorsprung schaffen kann.
Das gilt (für manche ist das eine Sensation) auch für Ideen und Vorschläge, die von außen herangetragen werden.
In der Öffentlichkeit sollte man vom Start weg, klein beginnend, alles richtig machen:
Welche Funktionen, Eigenschaften und Wirkungsweisen muss eine Stabsstelle im Unternehmen haben, die Vorschläge annimmt, analysiert und bei Erfolg honoriert? Spoiler: ein "klassischer Ideen-Wettbewerb" ist das Gegenteil davon.
Im Buchhandel, beim Verlag (oft schnellster Weg), signiert beim Autor.
